業務委託契約の基礎!保存版

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フリーランス必見!業務委託契約の基礎知識

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会社員や派遣社員は、勤め先の企業もしくは派遣元の企業と雇用契約を結び、その契約に基づいて働いています。一方、フリーランスの場合は、クライアントと業務委託契約を締結して仕事をすることになります。契約内容によってはトラブルに発展することもあるので締結時は慎重にチェックしなければなりません。ITエンジニアであってもフリーエンジニアとして独立するならしっかりとおさえておきたい契約関連知識を紹介します!

フリーエンジニアになって

フリーエンジニアになって

フリーランスになると、会社勤めのような収入の安定や社会保障は期待できません。しかし会社勤めであれば会社の命令は絶対であり、仕事を選ぶ自由はありませんし、どれほど残業してもそれに見合った残業代が支払われるとは限りません。その点フリーランスは、仕事が途切れるリスクがある一方で、次々と仕事を獲得して完成させて行けば、その報酬がそのままそっくり自分の手に入ります。そして何より、フリーランスには仕事の選択権があるのです。

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フリーランス概論

フリーランス概論

会社員とフリーランスでは働き方やライフスタイルなどあらゆる面で様々な違いがありますが、根本的な違いは仕事の基本となる契約です。雇用契約の場合は労働基準法に強固に守れているため、よほどの過失などが無い限りは突然解約(解雇)することはできません。これに対してフリーランスは雇用契約ではなく業務委託契約によって仕事をするため、いつ解約されるかわからないというリスクがあります。自由である反面、何の保障もない中で仕事をするのがフリーランスであるため、自分の身を自分で守る強さと賢さが必要です。

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業務委託契約基礎知識

業務委託契約基礎知識

フリーランスが仕事を受注するきっかけとして締結する契約書といえば「業務委託契約」を思い浮かべる人が多いでしょう。ところで、業務委託という言葉は民法などの法律上で使われる用語ではないということをご存知でしょうか?業務委託契約は法律的に言うとその契約の中身によって、「委任」、「請負」に該当することが殆どです。このような基礎的なことを頭に入れつつ、支払条件や解約条件など、契約書の中身をしっかり読み取ることが重要なポイントです。

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業務委託契約のココに注意!

業務委託契約のココに注意!

フリーランスという働き方の中にも様々な職種があります。プログラマやSEなどフリーランスとして働くIT系エンジニアも増えてきました。フリーエンジニアはフリーランスの中でも特に業務委託契約に注意すべき職種です。勤務形態によっては、「業務委託契約」という名前の偽装請負であったり、二重派遣契約であったりするというトラブルが頻発しています。稀にクライアント側にも認識が無く、悪意のない違法契約になっているケースもあります。契約トラブルを回避する方法としてエージェントを介して案件を獲得するという選択も考えましょう。

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最近の記事

  • 契約書は必ず2通

    フリーエンジニアにとって、クライアントとの契約が口約束で済まされてしまうと、「言った」「言わない」の水掛け論になった場合、自分の身を守る術がありません。業務委託契約を結ぶのであれば、少なくとも双方がお互いに権利を行使し義務を負う以上、合意内容を記した契約書を作成し、署名捺印した原本を1通ずつ保管するのが原則です。こうしておけば、後に裁判になっても、この契約書が証拠となります。仮に一方から差し入れるだけの場合にも、コピーをもらうようにしましょう。

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  • 健康が資本

    体が資本のフリーランスにとって、健康は基本中の基本です。クライアントから依頼を受けた仕事の完成は自分の責任であり、たとえ突発的な病気や怪我によって仕事ができなくなったとしても、自分の代わりはいないのです。仕事の完成が納期に間に合わなかったり、あるいは完成した仕事が希望に合わなければ、クライアントから賠償を求められるかもしれませんし、そうでなくても信頼関係が損なわれ、その後の契約の継続も怪しくなります。

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  • 問題が起こりにくい案件獲得法

    フリーエンジニアにとって、案件の獲得は文字通りの死活問題です。従来どおりの人脈を利用した知人による紹介から、少しずつクライアントを広げて行くという手法は健在です。しかし最近では、フリーランス向けの案件紹介サービスを展開する、専門のエージェントを利用するという手もあります。第三者が介在することでフリーエンジニアの交渉力が高まったり、契約を明確化するなど、最適なマッチングをサポートする体制を整えています。

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  • IT業界の二重派遣問題

    IT業界では悪しき慣行として、「偽装請負」が横行していると言われています。それに加えてフリーエンジニアは、二次請けや三次請け、あるいは四次請けという形で仕事を受託している場合もあり、そのために「二重派遣」の問題も生じます。これは労働者派遣法違反となると同時に、職業安定法にも違反することになるのであり、処罰は知ってか知らずか、そのようなフリーエンジニアを受け入れているエンドユーザー企業にも及びます。

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  • 業務委託契約ってなに?

    フリーランスはクライアントから仕事の依頼を受けた場合、業務委託契約を結ぶのが一般的なようです。しかし民法など法律上、業務委託契約という類型があるのではなく、中身は委任や請負という場合が多いようです。中には信頼関係を理由に書面にすることなく、口約束で契約が成立している場合もありますが、フリーランスにとって自分の身を守るのは自分であり、後のトラブル回避のためにも、お互いの権利と義務に関する合意内容は契約書にしておくことが大切です。

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  • フリーランスってなに?

    フリーランスとは、一般的に会社など組織から独立した働き方を意味します。最近では企業が業務のアウトソーシング化に積極的なこともあって、フリーランスが活躍する場も広がっています。会社勤めのように会社の指揮命令に服することなく、仕事時間も仕事場所も自由であり、仕事の選択そのものも自由です。その一方で会社勤めのような身分の保障はなく、仕事を上手く獲得出来れば収入が上る代わりに、収入は不安定で、怪我や病気をしても生活の保障はありません。

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