日本では、年功序列や終身雇用という企業神話が、バブル景気の崩壊まで疑いもなく信じられていたということもあって、独立開業といえば、医者や弁護士、あるいは編集者やライターといった、ごく一部の限られた職種のものと考えられてきました。しかし今や不況によって経済環境は一変し、また折からの社会のIT化によるネットワーク環境の整備などにより、様々な職種にもフリーランスとして活躍する可能性が広がっています。
そもそもフリーランスという言葉は、中世ヨーロッパにおける傭兵と密接に関係があるようです。各国の固有の軍隊ではなく、契約を結んだ国のために戦う兵力が、いつの間にか組織から独立して働くという意味に変わって行ったといわれています。そして転職が活発な欧米と異なるとはいえ、日本においても特にIT業界ではフリーランスが増えています。というのもこれだけ広くWebを利用したサービスが、様々に展開されている現在、システムの維持にも将来に向けた更なる開発にも、エンジニアの人手不足が深刻化しているというのです。企業によっては業務のアウトソーシング化も進んでおり、フリーエンジニアというより柔軟な働き方を選択することも可能になっているのです。
もっとも会社勤めをしていれば、毎月決まった収入が手に入り、社会保障も充実していて将来の年金も手厚く用意されているのが通常ですが、フリーランスには厳しい現実が待っています。仕事が途切れないという保証はなく、仕事が無ければ収入もありませんし、社会保障といえば、国民健康保険と国民年金が頼りという心許ない状況です。
しかし実力と営業次第では、会社勤めよりも高い収入を得られるチャンスが十分ありますし、自分の基準に従って仕事を自由に選ぶ権利もあります。契約はクライアントと案件ごとに異なるため、条件は交渉次第ともいえます。会社勤めのように就業規則に縛られることもなく、いつどこで仕事をしても基本的に自由であり、誰に文句を言われる筋合いもありません。また仕事を完成させることさえできれば、それに応じて報酬が支払われるため、会社の命ずるままに深夜に及ぶ連日の残業や休日出勤にもかかわらず、残業代が支払われないという、理不尽な現実に悩むこともありません。
フリーランスは個別の契約ごとに仕事の依頼を受けるとはいうものの、クライアントとの間に信頼関係を築いて末永いお付き合いをすることは、収入の安定にもつながります。その分小さなミスも命取りとなってしまいますし、実力不足と判断されれば簡単に切られてしまうというのも事実です。
フリーエンジニアにとって、クライアントとの契約が口約束で済まされてしまうと、「言った」「言わない」の水掛け論になった場合、自分の身を守る術がありません。業務委託契約を結ぶのであれば、少なくとも双方がお互いに権利を行使し義務を負う以上、合意内容を記した契約書を作成し、署名捺印した原本を1通ずつ保管するのが原則です。こうしておけば、後に裁判になっても、この契約書が証拠となります。仮に一方から差し入れるだけの場合にも、コピーをもらうようにしましょう。
契約書は必ず2通の続きを読む体が資本のフリーランスにとって、健康は基本中の基本です。クライアントから依頼を受けた仕事の完成は自分の責任であり、たとえ突発的な病気や怪我によって仕事ができなくなったとしても、自分の代わりはいないのです。仕事の完成が納期に間に合わなかったり、あるいは完成した仕事が希望に合わなければ、クライアントから賠償を求められるかもしれませんし、そうでなくても信頼関係が損なわれ、その後の契約の継続も怪しくなります。
健康が資本の続きを読むフリーエンジニアにとって、案件の獲得は文字通りの死活問題です。従来どおりの人脈を利用した知人による紹介から、少しずつクライアントを広げて行くという手法は健在です。しかし最近では、フリーランス向けの案件紹介サービスを展開する、専門のエージェントを利用するという手もあります。第三者が介在することでフリーエンジニアの交渉力が高まったり、契約を明確化するなど、最適なマッチングをサポートする体制を整えています。
問題が起こりにくい案件獲得法の続きを読むIT業界では悪しき慣行として、「偽装請負」が横行していると言われています。それに加えてフリーエンジニアは、二次請けや三次請け、あるいは四次請けという形で仕事を受託している場合もあり、そのために「二重派遣」の問題も生じます。これは労働者派遣法違反となると同時に、職業安定法にも違反することになるのであり、処罰は知ってか知らずか、そのようなフリーエンジニアを受け入れているエンドユーザー企業にも及びます。
フリーランスがクライアントと業務委託契約を結ぶ際、契約書の内容に曖昧な点があると、後々クライアントと揉める可能性があります。トラブルを防ぐには、業務内容や報酬などを契約書にしっかりと明記しておくことが大切です。
契約書で明記しておくべきことの続きを読むフリーランスとは、一般的に会社など組織から独立した働き方を意味します。最近では企業が業務のアウトソーシング化に積極的なこともあって、フリーランスが活躍する場も広がっています。会社勤めのように会社の指揮命令に服することなく、仕事時間も仕事場所も自由であり、仕事の選択そのものも自由です。その一方で会社勤めのような身分の保障はなく、仕事を上手く獲得出来れば収入が上る代わりに、収入は不安定で、怪我や病気をしても生活の保障はありません。